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    網傳廈門教師招聘取消編制,教育局回應

    網傳廈門教師招聘取消編制,教育局回應

    7天前
    近日,網傳廈門教師校招取消編制。起因是廈門市教育局公告稱,今年廈門將面向教育部直屬師范院校等名校為主的畢業生,招聘涵蓋幼兒園、小學、中學、中職累計498名老師。公告顯示,本次招聘的幼兒園教師納入備案員額管理。中小學(含特教學校、中等職業學校)教師實行參照事業單位聘用制人員管理,即參聘制。1月12日,界面教育以校招應聘考生身份向廈門市教育局求證該消息,該工作人員表示:“現在(中小學)校招是參照事業單位聘用制人員管理,待遇都一樣,只是現在沒有編制;幼兒園則是備案員額管理,要以具體學校招聘公告為準?!?a style="color:#b6b6be;white-space: nowrap;" class="article-link" id="newSpecialLink" target="_blank" rel="noopener" data-find-id="732"> | 相關閱讀(界面新聞)
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    奧黛麗靜

    奧黛麗靜

    通常編制內與編制外區別主要是工資福利待遇不一樣,在職業發展上編制外的人員如果不在編也受一定限制,在穩定性上不在編比在編的穩定性差。所以一個人找工作,考公務員,進企事業單位,特別是公務員和事業單位,都是沖著進編制。教育行業一直是按事業編,臨時招聘的和在編的也是有區別。如今廈門進行教師評聘制改革,引發社會廣泛關注。

    廈門教師取消編制,對于新入職教師,可能感覺上,沒有了編制心里不踏實。但實際上,如果待遇和其他教師并沒有區別,那么編制也就顯得沒那么重要。隨著老教師的退休 ,將來也許有那么一天,整個教師隊伍都是評聘制,大家也就沒有現在編內編外這么大的反應了。

    教育行業教書育人,對教師素質要求要高,引入評聘制,有利于教師能進能出,提升教師隊伍的素質水平。因此廈門的教師招聘改革有積極的示范意義。但接下來,在教師各方面的待遇和任用上,一些政策也要同步跟上,讓教師公平真正落地。

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    比特18號

    比特18號

    應該站裁掉冗余得政府編制人員,提高辦事效率,打通各個政府部門之間得壁壘

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